إن خدمة المجتمع من القيم الراسخة في استراتيجيات وسياسات وأعمال مجموعة الزامل. ولطالما وجهت مبادئنا في الأعمال أفعالنا. إن مصالح شركائنا والمستثمرين والمساهمين الآخرين هي في صميم استراتيجياتنا وقراراتنا. ونحن نتشارك معهم في توقعاتهم للحصول على عائد مجزي على استثماراتهم ونتعامل معهم بإنصاف وتقدير.

وبالرغم من أننا مجموعة عائلية، إلا أننا قمنا بصياغة رؤية واضحة والتزمنا بتطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة. كما قمنا بإعداد وثيقة الحوكمة الخاصة بنا وبروتوكول العائلة، والذي يفصل بين الأمور العائلية والعمل. وتوضح خارطة الطريق الإستراتيجية الخاصة بنا وضعنا الحالي، كما تعرض هياكل عمل الشركة لدعم نشاطاتنا المختلفة. وتسلط الضوء أيضاً على مجموعة الزامل لسنوات عديدة قادمة، مع الأخذ في الحسبان مجموعة من العوامل: الاجتماعية، والسياسية، والاقتصادية، والعائلية.

لقد قامت مجموعة الزامل برسم مسار التحول لمدة 15 عاماً. وسيكون هذا التحول على مراحل طبقاً لجدول زمني محدد. ويتم حالياً تطبيق هيكل متين للحوكمة يحدد علاقة ومشاركة أعضاء مجلس الإدارة ويعيد تعريف دور مجلس العائلة وقطاعات المجالس الأخرى لتحسين القيمة المضافة. لقد تم تأسيس المجالس التجارية، والصناعية، والاستثمارية، ومجلس الشباب، إضافة إلى عدد من اللجان الفرعية مثل التدقيق، والمواهب، والإستراتيجية وغيرها، مع تحديد المسؤوليات والمهام الخاصة بها بصورة واضحة.

تراعي شركة مجموعة الزامل القابضة سمعتها بشكل كبير. ونحن نتفهم الاهتمامات المشروعة لمساهمينا فيما يتعلق بنمونا واستمرارنا، والذي يوضح التزامنا تجاه الشفافية والحوكمة الجيدة. وتقوم قطاعاتنا وشركاتنا العامة والمساهمة بتطبيق قوانين داخلية صارمة للرقابة المالية، وتلتزم بتعليمات دقيقة بخصوص التقارير وإفشاء المعلومات الخاصة. ونعلن بصفة دورية عن أعمالنا وأدائنا لتمكين المستثمرين ومساهمينا من اتخاذ القرارات العملية الصائبة.

إن حوكمة الشركة تعزز من قيمة علامة "الزامل". ونحن نبني على الثقة والقيمة المرتبطة بها.